首页 房产 > 正文

阿里巴巴七大用人原则 阿里事件中施害人的级别是什么

华夏看点网09月12日小杨来为大家解答以上问题,阿里巴巴七大用人原则,阿里事件中施害人的级别是什么很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

阿里的女员工受侵害,她为了维权,不惜践踏自己的尊严,在用尽所有办法无能为力之际,她只有曝光此事,来为自己讨回公道。看到这样的情景,真的为受害者感到心疼。如果不是被逼无奈,谁又愿意这样呢?

阿里受害女员工5000字的曝光文字中,大家可以看到几个词汇“BU”“BG”“P8”等,那么他们代表什么?而受害者的领导级别又是什么?年薪有多少?下面为大家讲解一下专业词汇。

阿里集团内部的人才培养和管理体系有两个路径:一个是专业人才路线,一个是管理路线。专业人才以P命名,管理人才以M命名。阿里公司内部的每一位员工都有一个对应的级别,不同的级别对应不同的岗位和薪酬。所有员工的晋升,都是通过这个体系来实现的。

大家可以看到,体系中没有P1-P3,因为这个级别是低端岗位,需求很少,大部分阿里人是在P4-P8之间。刚入职的大学生一般定位P4级别,技术岗定位P5级别。博士入职一般定位在P6。之后再根据工作表现,逐级提升。

阿里的校招生一般两年就可晋升为P6,再想升就难了。入职五年后,大概一般人能升到P7。而P7到P8,30个人中只有一位。P8相当于技术总监或者小公司的CTO(首席技术官)。一般人能到这个级别,已经相当不错了,再上升几乎不可能。不过P8的薪资待遇,已经相当不错了。

国内互联网公司的薪酬制度都是保密的,但是可以根据网上信息大致推断。阿里的薪资结构是12 1 3=16薪,年终奖为0-6个月薪资。粗略计算阿里P8的薪资加股票,年薪170万左右,还是非常有可能的。

那么施害者的级别和年薪又是多少呢?从网上爆料消息中可以看到,施害者王成文是阿里集团同城零售事业部超市生态事业部区域运营,直系领导是甘启梁。在受害者爆料的文中可以看到,甘启梁的级别是P8,由此可以推断出王成文的级别是P7。那么他所对应的薪资加股票,年薪已超百万。

这个人,简直是年入百万的“禽兽”。拿着这么高的工资,干着“禽兽不如”的事。公司怎么会养了一帮这样的人,根本配不上这么多的工资,一毛不值。如今警方已在侦办中,公司内部也做出了相应的回应,所涉事企业对相关人员予以开除。希望能够尽早还当事人一个公道。

那么企业中常说的“BU”“BG”“BP”又是什么意思呢?

其实BU是Business Unit的缩写,即所谓的业务单元;BP是Business Partner的缩写,即业务伙伴;BG是Business Group的缩写,即事业群。

本文由子凡娱乐创作,欢迎关注。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。