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特岗教师的全称是特设岗位教师,这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教,统称为“特岗教师”。
1.特岗教师的存在,就是为了创新农村学校教师的补充机制,逐步的解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
2.特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求,按照学科结构,科学搭配。而且为了便于管理,岗位的设置要相对集中,避免过于分散,原则上1所学校一般会安排3~5人。
3.特岗教师是有三年的服务期限,在服务期满后,特岗教师可以有多种选择和出路,如果要在当地继续留任,将会保证落实岗位,确保有编有岗。
4.各省的特岗教师招聘报考时间是不同的,具体的报考时间一般是在每年的五、六月份发布,统一经过考核、培训等一系列的招聘程序之后,在九月份之前到所分配的中小学校报到,正式上岗。
5.特岗教师具体招聘程序:①公布岗位、招聘人数等条件。②自愿报名。③资格审查。④考试和考核。⑤体检。⑥确定招聘人选。⑦岗前培训。⑧教师资格认定。⑨签订协议。⑩派遣上岗。
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