华夏看点网09月01日小杨来为大家解答以上问题，多举措推进高技能人才培养（读懂培养指南很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，今天小编就来说说关于多举措推进高技能人才培养?下面更多详细答案一起来看看吧!
多举措推进高技能人才培养
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
人才是强国之根本、兴邦之大计。在党领导全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，党的二十大报告再次强调要深入实施人才强国战略，这是党适应时代发展大势，为中华民族伟大复兴而做出的重要战略抉择。
任何一个民族一个国家的发展壮大，都离不开大量人才的不懈奋斗、持续推动。而在各行各业产业大军中，高技能人才作为其中的优秀代表和核心骨干，某种程度上是推动经济社会发展的重要力量。中华传统文化中沉淀着深厚的识才、重才、爱才、用才的基因。在党的百年奋斗历程中，一代代怀揣着兴国强国梦想的人才在党的领导下，推动党和人民的事业不断攀登新高峰。在全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的关键历史时刻，各地需坚持问题导向、需求导向和结果导向，因地制宜，加强顶层设计，加快推进高技能人才队伍建设，切实让高技能人才“破土飘香”。
坚持问题导向寻应对之策，筑起四梁八柱。客观讲，不同地区在高技能人才队伍建设上，面临的问题各不相同。这就需要各地坚持问题导向，深入了解和分析本地在高技能人才队伍建设中存在的主要问题，找准问题症结、深入剖析原因、找好应对之策，切实解决好问题。针对高技能人才培养工作中存在的重难点问题，要以完善制度机制为切入点，通过健全人才培养体系、创新人才培养模式、用好职业学校培养平台等方式，切实提升人才培养水平。一方面针对高技能人才激励保障方面存在的问题，要根据人才的需求特点，量体裁衣地通过健全人才激励机制、推行职业技能等级评定、健全技能要素参与分配制度等方式，真正激活人才工作活力。另一方面针对高技能人才短缺的问题，要积极加强政府、高校、企业、社会的沟通衔接、密切配合，设法帮助当地引进一批急需紧缺人才。
坚持需求导向创一流环境，搭建发展平台。在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，既需要有创新型人才、应用型人才也需要大量的技术技能人才。各地应从当地实际需求出发，有针对性地引进、培育、使用、留住急需紧缺高技能人才，才能最大限度发挥人才效力。首先要摸清摸准当地经济社会发展、产业转型发展需要何种类型、何种领域的高技能人才，进而有针对性地引进各类人才，提升人才匹配度，助力地方经济发展。其次，要结合企业和市场需求，完善职业技术教育国家标准，大力推行“学历证书 职业技能等级证书”制度，依托职业学校、企业培训中心、高技能人才培训中心等各类平台，创新办学模式，深化产教融合、校企合作，并激发企业、社会机构参与职业教育的积极性，采用校企合作、名师带徒、技能竞赛、产教融合、技术交流等多种形式，针对性培养高技能人才，提升人才素质。再次要结合不同类型高技能人才的特长及优势，针对性搭建发展平台、创造就业机会和良好环境，使其在合适的岗位上大展身手，让优秀人才脱颖而出，切实让人才更好地发挥所长、实现自身价值。最后要结合人才在福利待遇、奖励机制、收入分配、职称职级等方面的需求，不断完善人才评价使用体系、收入分配制度等，以完善的机制为人才创造良好条件，让人才的需求得到有效满足，让人才想留、愿留、留得住。
坚持结果导向激发动能，强化绩效奖励。评价高技能人才，要以实际贡献论英雄，看工作实绩好不好，看能不能给地方经济社会发展带来好的效益。近些年来，各地用尽洪荒之力不断引进、培养、使用、留住高技能人才，其最终目的就是为了更好地发挥人才作用，助推地方经济发展。鉴于此，各地要一以贯之地坚持结果导向、注重工作成效，不看高技能人才干了多少，而是看干成了多少，为地方经济发展做了多少贡献。这就要求在引进高技能人才时，要真正打破学历、资历、年龄、论文、比例等限制，大力引进技术水平高超、日常表现良好、工作实绩突出的人才，充分发挥他们在专业技术领域的优势，为经济社会发展注入活力。另外，在评价高技能人才时，更要坚持德才兼备，看人才在本领域、本行业中取得多少实绩、做了多少贡献，真正让各种高技能人才得到公正、公平的考核。要按照工作业绩及实际贡献，给予高技能人才绩效奖励，切实提升高技能人才待遇水平，推动实现“国家重视技能，社会崇尚技能，人人学习技能，人人拥有技能”的技能型社会。
当今时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代，我们的事业，是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，新时代人才工作的着力点是加快建设世界重要人才中心和创新高地。党的二十大再次吹响了深入实施人才强国战略的号角，作为全面建设社会主义现代化的中国，我们必须增强忧患意识，更加重视人才培引用，加快建立人才资源竞争优势，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，为加快建设世界重要人才中心和创新高地奠定更为坚实的制度土壤。（梁伟）
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