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管理学原理是什么书(管理学原理是什么)

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最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:超级鱼宝宝223 管理学原理一、判断题:管理是通过他人来完成工作。

()2、相对而言,基层管理者需要较高的技术技能,而高层管理者则只需对技术有些了解即可。

()3、人际技能是指理解、激励他人并与人共事的能力。

()4、管理者层次越低,其面临的问题越简单,因此就越需要管理的概念技能。

()5、儒家管理哲学的基本精神是以“人”为中心。

()6、儒家管理的本质是“治人”。

()7、泰罗的科学管理不仅重视技术性因素,也重视人群社会因素。

()8、由于泰罗的经历所限,科学管理只解决了个别的、具体的作业效率问题,并未涉及企业全局的解决管理问题。

()9、法约尔认为管理的过程是一个不间断地履行计划、组织、指挥、协调和控制等职能的连续循环过程。

()10、法约尔认为,凡进行集体经济活动的企业组织都执行着六种基本活动(经营活动)。

()1管理理论与方式的发展总是同当时当地生产力的水平联系在一起,即有什么样的生产方式就有什么样的管理方式。

()12、管理人员,特别是高级管理人员,应把纳入标准的例行公事授权下级处理,高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。

()13、泰罗的科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

()14、计划职能是管理的首要职能。

()15、霍桑实验表明工人是“经纪人”。

()16、非正式组织是通过不成文的规范左右着成员的感情。

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