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县级政府机构设置(政府机构设置)

今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。县级政府机构设置,政府机构设置相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、推进政府职能转变。

2、无论是新组部门,还是未调整部门,都要把机构改革与“放管服”改革结合起来,进一步转变职能,提高效能,坚决破除制约使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的体制机制弊端。

3、2、明确部门职责关系。

4、在新的组织框架下进一步调整、细化和明确部门职责关系,构建职责明确的政府治理体系,防止出现职责重复、多头管理、推诿扯皮等情况。

5、加强协调配合,对常态性涉及多个部门的管理事项,建立由主管部门牵头的协调机制,如建立部际联席会议,形成工作合力。

6、3、优化部门内设机构设置。

7、深化改革的思路,就是按照部门新的职能定位和大部门制原理,进行内部优化组合,对一些部门中分设过细、职责重复、相互牵扯的内设机构,可加大整合力度,采取大司局、大处室设置。

8、对职数超编现象,应根据新的职责任务,做出合理的调整和安排。

9、扩展资料:针对一些领域党和政府机构重叠、职责交叉、权责脱节等突出问题,按照优化协同高效的要求,通盘考虑党和政府机构设置,准确定位,合理分工,有分有合,对一些职能相近,联系紧密的党的机构和政府机构可采取综合设置,实行合并设立或合署办公,理顺职责关系,提高整体效能。

10、在地方,对省市县职能相近、工作重合的党委机构和政府机构,探索合并设立或合署办公,使一类事务尽可能由一个部门负责或统筹,推动地方机构整合精简。

11、参考资料来源:人民网-国家治理变革视角下深化政府机构改革的重点和思路。

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